?生育津貼答疑解惑

  最近國家育兒補貼的話題刷爆朋友圈，生育津貼也來湊熱鬧。生育津貼是育兒補貼嗎？育兒補貼也是醫保局發嗎？男職工能不能領生育津貼？……生育津貼政策雖然簡單，但大家對它的“誤解”還真不少。小編整理了一些關于生育津貼的常見問題，分三期解答大家的疑問，請耐心往下看哦。

不是的！

女職工只要在生娃前在江西省內連續繳納職工醫保費用滿12個月（生娃那個月也得交），生完娃醫保還在正常繳費的，無論是行政事業單位人員還是企業職工，都可以領取生育津貼。

不是的！

很簡單，上公式！生育津貼=基數÷30×天數

基數：上班的按單位上年度月平均工資算；靈活就業的按自己上年度醫保月平均繳費基數算。

天數：正常分娩為98天；符合《江西省人口與計劃生育條例》，+60天；難產或剖宮產，+15天；生多胞胎的，每多生一個+15天。

比如，劉女士這個月剖宮產生了一個大胖小子，她的單位上年度職工月平均工資為6000元，她也符合計劃生育政策，那么她的生育津貼計發天數就是173天（98+60+15），能領取到的生育津貼金額為6000/30*173=34600元。

此外，懷孕后流產、妊娠終止、實施計劃生育手術等特殊情況也可以享受1天到98天不等的生育津貼待遇。

來源于：吉安醫保?